在職中にラクラク転職活動をする方法

ども！ひろです。

今日は、

在職中に簡単に転職活動をする方法をご紹介したいと思います。

僕は過去３度の転職は全てこの方法を使ってますし、直近でも友人が年収120万円アップを果たすことができました^^

具体的なことはあとで説明するとして、
結論からお伝えすると・・・

在職中に簡単に転職活動をするには、

転職エージェントのサービスをフル活用する！

この一言に尽きます。

エージェントって、なんかちょっと抵抗感があるな…

結構高いんでしょ？

と言われることがありますが、
完全無料のサービスです。

そして、

一度使ってみると、もうエージェントなしでの転職活動はできなくなるはずです。

（それくらい便利^^）

詳しくは、

転職コンシェルジュがサポートしてくれる「コンシェル＆マッチ」のページがわかりやすいのでご覧ください。

⇒ コンシェル＆マッチのサービス内容を見てみる

忙しい日々でも転職活動を進められる理由がわかると思います。

ここからは、

「転職エージェントを使ったらどんなことができるのか」、「どんな転職エージェントを使ったら良いのか」について、僕の経験談を交えてご紹介したいと思います。

ちなみに、３分ぐらいで読めるようにまとめたので、

「簡単に転職活動がしたい！」
「今の会社をさっさと辞めたい！」
「もっと待遇が良い会社を見つけたい！」

という方はぜひ最後までお付き合いください^^

転職エージェントを使ったらどんなことができるのか

それでは、ここからは実際に転職エージェントを使ったらどんなことができるのかについてお伝えしていきます。

と、その前に

在職中に転職活動をするメリットを共有しておこうと思います。

[box05 title="在職中に転職活動をするメリット"]

今より良い条件が見つかる可能性がある
無職期間がなく働ける
心穏やかに転職活動ができる
他の選択肢があると気持ちの余裕が生まれる
今の会社に何かあってもすぐに仕事に就ける

[/box05]

反対に、デメリットとしては、

手間と時間がかかる

たったこれだけ。（このデメリットも転職エージェントを使えばほぼ解消されます）

過去に、突然会社の倒産を告げられた経験のある僕としては、「在籍中でも他の勤務先の候補は必ず探しておくのは常識だな」と思っています。

ましてや、この不景気の中
今の会社が来年も絶対に存続するなんて保証はどこにもありませんからね。

↑
会社がなくなる時は、何の前触れもなく突然知らされるものです（経験談）

倒産以外にも、

今の会社で大満足している人以外は、他にどんな会社があってどんな待遇なのかは見ておいても損はないんじゃないの？というのが僕の思いです。

「他の選択肢なんて見ない方がいい！」という人がいれば、その理由を聞いてみたいくらいｗ

少し長くなってしまいましたが、ここから本題の転職エージェントを使ったらどんなことができるのかについてご紹介したいと思います。

１.希望にかなう条件の求人を探してくれる

勤務地、職種、待遇など希望を伝えるだけで、条件に合致した案件の紹介をしてくれます。

求人情報を探すだけでも時間がかかりますが、ここを依頼できるだけでも相当の時間の節約ができます。

２.非公開の求人情報が手に入る

転職エージェントを通さないと目に触れることすらできない求人案件（非公開求人）というものがあります。

非公開求人の多くは希望者が殺到する大企業が多いです。企業側としては希望する人材をエージェントに伝えておくことで、選定作業を効率化できるメリットがあります。

つまり、エージェントから非公開求人の案内が届けば好待遇で転職できるチャンスと言えるでしょう。

３.面接や職務経歴書の書き方のアドバイスをくれる

初めての転職活動の人には特に使えるサービスです。

希望する企業にとって魅力的な人材だと感じさせられるアピール方法のアドバイスがもらえるので、戦略的に転職活動を進めることができます。

４.採用後の労働条件の交渉をしてくれる

採用が決まった後に、労働条件の交渉までしてくれます。

交渉によって年収が上がることも珍しくないので、積極的に依頼しておきましょう。

自分でやるとなればやりにくいですが、エージェントにお願いするだけなので気楽に行うことができます。

この交渉をお願いできるだけでもエージェントを使う価値は充分にありますね。

５.その他のメリット

他にも様々なメリットがありますが、僕が使ってみて良かったと感じたメリットをご紹介しておきます。

キャリアアップの相談
転職を希望する業界の展望が聞ける
転職を希望する会社のリアルな評判が聞ける

自分はこれからどんな仕事をしたら良いか？と明確になっていない人は、キャリアアップの相談をしてみるのも良いと思います。

転職のプロですから様々な業界を知っているので、とても参考になると思います。

また、業界の展望や将来性についても話が聞けるので、今後の方向性を定める際に必要な情報でしょう。

そのほか、転職を希望する企業のリアルな情報も手に入りやすいです。採用担当者と直接やりとりをしていますし、実際にその企業に足を運んだりもしているので、リアルな話が聞けることは多いです。実際にそのエージェントを通して転職した人の話を聞ける場合もあります。

転職エージェント選びの注意点

転職が一般的となったこともあって、転職エージェントの数はかなり増えてきています。

そんな中、転職エージェント選びが大切になってきます。理由は次のとおりです。

[box05 title="転職エージェント選びが大切な理由"]

紹介できる求人案件数に差が出る
サポートの質に差が出る
ノウハウや経験値に差が出る

[/box05]

色々使ってみて思うのは、転職エージェントの質の違いは大きいということです。

エージェントの数が増えれば増えるほど、こうした差も出てくるのでしょう。はやり当たりのエージェントを使わないと効率的な転職活動はできません。

中には、「明日返事をします」と言ってそれっきり何の連絡もなかったり、求人案件に申し込んでも全く返答がないところもあるので、注意したいですね。